新卒採用情報：FAQ

Recruiting Information:FAQ

KPMG FAS

FAQ

採用 Q.1 採用選考プロセスを教えてください。
A.1 現時点では、エントリーシート、適性テスト、面接またはグループディスカッション(複数回)、選考型インターンを予定しております。
今後変更になることもありますので、詳しくは当サイトをご覧ください。
採用 Q.2 募集職種について教えてください。
A.2 M&A・戦略コンサルタント職です。
採用 Q.3 年齢・性別・国籍に関して制限はありますか？
A.3 制限はありません。当社では、様々なバックグラウンドの方が活躍されています。
採用 Q.4 応募するために必須な知識・資格はありますか？
A.4 応募資格を満たしていれば、それ以外に特に必要な資格はありません。
なお、公認会計士試験(論文式)合格見込みの方は、別途選考を行いますので、お問い合わせください。
採用 Q.5 既卒ですが、応募は可能ですか?
A.5 原則、就業経験がなく、学士号(またはそれ以上)を取得予定の就学中の方が対象になります。
ただし、会計士試験合格(見込み)の方は、別途お問い合わせください。
採用 Q.6 KPMGグループ各社との併願は可能ですか？
A.6 可能です。採用活動は各グループ会社ごとに行っております。詳しくは各グループ会社のホームページをご確認ください。
採用 Q.7 海外に留学していますが応募は可能ですか？
A.7 当社では、国内選考の他に、海外選考も行っております。海外選考を行う際には、当社新卒採用サイト上にて告知いたしますので、ご確認ください。原則、国内採用は対面での選考に参加できることが応募条件となります。参加が難しい場合は、海外採用への応募をご検討ください。
採用 Q.8 国内の大学に通っていますが、海外採用に応募できますか？
A.8 海外採用は、正規留学または交換留学などの理由により国内採用に参加できない方を対象としております。 国内大学の方は、国内採用にご参加ください。
採用 Q.9 インターン(アルバイト)はできますか？
A.9 現時点では受入れを行っていません。
採用 Q.10 OB/OG訪問は受け付けていますか?
A.10 受け付けております。ご希望の方は、本サイト下部の「お問い合わせ」まで、メールにてお問い合わせください。
採用 Q.11 一度選考を不合格になっても、別プロセスの選考に再度応募することはできますか？
A.11 入社年度につき1度のみ選考参加可能となっております。別プロセスにてご応募いただくことはできませんのでご了承ください。
なお、データ分析コンサルタント職等、別職種でのご応募は可能となっております。
キャリア
パス		 Q.12 配属部署はどのようにして決められますか？
A.12 ご本人の希望と、OJTをする中で見えてくる会社が考えるご本人の特性等を考慮し、配属先が決定されます。
研修 Q.13 どのような研修制度がありますか？
A.13 入社前研修、入社時研修、OJTプログラム、フォローアップ研修等の充実した研修制度があります。内定時期から段階を追って、プロフェッショナルになるまでの成長をサポートします。
Global Q.14 英語力は必須ですか？
A.14 必須ではありませんが、英語力に応じて活躍の場が広がります。
労働環境 Q.15 海外赴任の機会はありますか？
A.15 KPMGの海外メンバーファームへの1年以上の赴任や、KPMG GlobalのSWAPプログラムによる6か月程度の赴任の機会があります。
労働環境 Q.16 女性が働きやすい環境は整っていますか？
A.16 当社では性別等に関係なく、活躍の場が提供されています。
産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務など、女性が長く働くことができる様々な制度が整っています。
その結果、女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣認定の「えるぼし」の3つ星を取得しております。